为凝聚青年力量、促进教师队伍与学院建设协同发展，10月14日，赵湘学院长主持召开了近五年新进青年教师座谈会。会议以“个人成长与学科专业发展融合”为主题，围绕青年教师如何实现自我成长与学院发展同频共振等议题展开深入交流。
会议伊始，学院领导围绕学科专业发展、个人职业成长与制度保障作了重点发言。一是强化有组织科研，推动高水平成果产出。鼓励教师围绕学科特色组建科研团队，集中力量攻关国家级、省部级项目，力争在代表性成果上取得突破，为教师职称晋升及硕士生导师评聘夯实成果基础。二是深化教学创新，构建教学科研良性互动机制。学院会积极支持教师参与教学竞赛、教改项目、课程与教材建设及大学生创新创业项目等教育教学项目。三是学院继续完善传帮带机制，营造协作共进的学术氛围。
在自由发言环节，与会青年教师就“有组织的科研”、“教学与科研条件”的配备、“如何平衡教学、科研与生活关系”等方面踊跃发言。
本次座谈会不仅清晰传达了学院的发展思路，更精准收集了青年教师的诉求意见，有效凝聚了“个人与学院共同成长”的发展共识。
一审：郑婷婷
二审：赵湘学
三审：巢 炜
