考核项目

指标

考 核 内 容

分值

组

织

管

理

(40分)

班

子

建

设

1、领导班子健全，班子成员分工明确，班子不健全、分工不明确的扣1分

3分

2、重视工作制度建设，分校各项工作规范有序，制度不健全的扣2分

3分  

3、班子团结，合作共事，凝聚力强，班子不团结的扣1分

2分

4、重视教育培训工作，定期研究党校工作，没有定期研究工作的扣1分

2分

教

学

管

理

5、有年度或学期党员、入党积极分子培训教学实施计划，无教学计划的扣2分

3分

6、严格教学组织管理，认真组织开学典礼和结业典礼，分校校长无故缺席一次扣2分，请假一次扣1分

3分

7、有考勤记录及有关座谈会、讨论会发言记录，每缺一项扣1分，记录不全或不规范的扣1分

2分 

8、有考核成绩、奖惩记录，没有记录扣2分，记录不全或不规范的扣1分

3分 

9、有培训和年度工作总结，每缺一项扣1分

2分

10、学员考试无违纪、作弊行为，违纪一人次扣1分、作弊一人次扣1分，扣完为止

3分

11、严格考勤，学员遵守培训纪律，出勤率高，有缺课、违纪情况的扣2分

3分

 12、重视党建网络阵地建设,充分发挥网上党校在思想政治工作中的作用,作用发挥不好的扣1分

3分

档

案

管

理

13、建立党校工作档案并有专人负责，没明确专人负责的扣2分

3分

14、预备党员、入党积极分子培训档案材料齐全，档案材料不齐全的扣2分

3分 

15、档案工作管理规范，管理不规范的扣1分

2分 

教

育

培

训

(40分)

教 工

培   训

16、重视教师入党积极分子的教育培养工作，有计划、有措施，没有教师入党积极分子培训计划的扣2分 

4分

17、培训计划落实，培训效果好，计划不落实，培训效果不好的扣2分

3分

18、每年选送教师培训人数达到本单位非党员教师的10%以上，未达标的扣2分

3分

学

生

培

训

19、重视入党积极分子前期教育工作，并纳入新生入学教育计划，没有纳入计划的扣2分

5分

20、每年培训预备党员一期、培训入党积极分子两期，每少一期扣2分 

5分

21、每年培训入党积极分子数不低于所在学院在籍学生数的18％，未达到的扣2分

5分

22、严格执行培训教学计划,（含授课、讨论、参观、义务劳动、考试、开学典礼、结业典礼），每缺一个环节扣1分 

5分

23、参加培训的学员人人有教材，领导讲话有讲稿，达不到要求的扣1分

4分

24、学员合格率达到95％(含)以上（90%(含)-95％(不含)扣1分、85%(含)-90%(不含)扣2分、80%(含)-85%(不含)扣3分、低于80%扣5分）

6分

工

作

研

究

(20分)

重

视

研

究

工

作

25、重视调查研究，将调查研究工作列入年度工作计划，未列入计划的扣2分

4分

26、结合分校工作实际，根据工作中存在的问题，每年年初明确一个主题和重点进行深入分析研究，主题不突出、重点不明确的扣2分

4分

27、调研工作有组织、有措施、有步骤，无组织措施的扣2分

3分

28、积极参与上级主管部门组织的有关调研征文活动，未参与的扣1分

2分

研

究

成

效

29、每年年底按要求向党校报送调研报告(或论文)，未按要求报送的扣1分

2分

30、按年初确定的调研主题和计划进行研究，撰写高质量的调研报告(或论文)，调研报告(或论文)质量不高的扣1分

2分

31、通过调查研究，切实解决本部门工作实际问题效果明显，效果不明显的扣1分

3分

特

色

工

作

(20分)

特

色

工

作

内

容

32、结合党校教育工作实际和大学生思想政治工作特点，创造性地开展工作，在党校教育教学、管理及工作研究等某一方面工作成绩突出、效果明显、形成鲜明的个性和特色，在党校教育教学、管理、科研中产生了积极影响，有力地促进了党校各项工作地开展。

20分